Schoonouders: de een heeft er een hele goede band mee, de ander heeft er wat meer moeite mee. Als je een partner krijgt, dan krijg je je schoonouders er gewoon bij en dat kan soms even wennen zijn. Het is niet gek dat het wenproces een tijdje duurt en dat jullie het niet altijd met elkaar eens zijn, maar met deze tips komen jullie er samen wel uit
Er worden regelmatig grappen gemaakt over vervelende schoonouders. De realiteit is dat inderdaad niet iedereen het getroffen heeft met zijn schoonouders. Voor schoonouders is het soms moeilijk te accepteren dat ze hun zoon of dochter met iemand anders moeten delen. Het kan voor bezitterigheid, rancune of bemoeizuchtigheid zorgen. Ook kan het zo zijn dat je schoonouders en jij simpelweg niet op dezelfde lijn zitten. Er zijn een aantal manieren om het leed een beetje te verzachten.
Om te beginnen is het van belang dat je met je partner bespreekt dat je moeite hebt met je schoonouders. Probeer dit gesprek zo open mogelijk in te gaan zonder al te veel verwijten te maken. Het doel van dit gesprek is om te ontdekken hoe je partner tegen de zaken aankijkt. Het kan dus ook zo zijn dat je gevoelens door je partner niet gedeeld worden. Daarom is het extra belangrijk om in het gesprek geen sterke verwijten te maken. Zeg ook geen dingen zoals ´waarom heb ik zulke zure schoonouders’; houd het netjes.
Als je partner jouw ongemakken met zijn of haar schoonouders wel begrijpt, kun je vragen hoe bepaalde gedragingen en patronen zijn ontstaan. Soms helpt het om meer te leren over je schoonouders om ze beter te leren begrijpen.
De volgende stap is om samen met je partner te bedenken hoe je omgaat met de situatie. Is het slechts een klein probleem waar je door te praten met je partner minder last van hebt, of gaat het om structurele problemen waar je eigenlijk wel iets mee moet? Zo kan het prettig zijn om te weten dat je partner je steunt als er sprake is van een conflict of meningsverschil. Het is prettig als jullie achter elkaar staan.
Soms is het goed om een gesprek aan te gaan met je schoonouders. Er is een kans dat ze niet weten dat hun gedrag effect heeft op hoe jij je voelt. Als jij en je partner kinderen hebben, zullen de conflicten over het algemeen hierover gaan. Bijvoorbeeld over de manier waarop ze jullie kinderen terechtwijzen of hun commentaar op jullie opvoeding.
Het is van belang dat je tijdens een gesprek met je schoonouders geen verwijten maakt, maar focust op de mogelijkheden. In sommige gevallen kan het beter zijn om minder contact te hebben met je schoonouders. Als dit het beste is om te voorkomen dat je elkaar helemaal nooit meer ziet, is dat een prima plan.
Als een van je schoonouders overlijdt, dan is dat een ingrijpende gebeurtenis. Helaas moet je ook een aantal dingen regelen, zoals verlof voor de uitvaart. Veel werkgevers zijn schappelijk als het gaat om het verstrekken van verlof voor een uitvaart van een naast familielid, maar er zijn ook wettelijke regels. Die regels zijn vastgelegd in de Wet arbeid en zorg.
In de wet staat niet vastgesteld hoeveel dagen je werkgever je vrij moet geven bij het overlijden van een schoonouder. In de wet wordt gesproken over calamiteitenverlof dat nodig is om praktische zaken rondom overlijden te regelen; dat zou minimaal een dag moeten zijn. Extra dagen zijn mogelijk in je cao of arbeidscontract opgenomen.
In veel cao’s is opgenomen dat je in het geval van overlijden van een schoonouder twee tot vier dagen verlof krijgt. In sommige gevallen is het overlijden van schoonouders gelijkgesteld aan het overlijden van je eigen ouders. In dat geval heb je meestal 4 dagen recht op verlof. In de cao van de bouwsector staat dat je voor het overlijden van een schoonouder twee dagen verlof krijgt. In de cao voor ziekenhuizen zijn 2 tot 4 dagen vermeld. Hetzelfde geldt voor de verpleging en verzorging.
Mocht je meer dagen nodig hebben om zaken rondom het overlijden van je schoonouders te regelen, of om tijd te nemen om te rouwen, dan kun je dit overleggen met je werkgever. Veel werkgevers begrijpen hoe ingrijpend een overlijden kan zijn en zullen je graag helpen bij het vinden van de juiste manier om hiermee om te gaan.
Als je schoonouder is overleden, is het van belang om zo snel mogelijk contact op te nemen met je leidinggevende of iemand van de afdeling hr. Geef bij hen aan wie er is overleden en wat jouw verwachtingen zijn met betrekking tot verlof. In veel gevallen zal je werkgever begripvol zijn, maar dat is helaas niet in alle gevallen zo. In dat geval is het goed om je cao te kennen of te verwijzen naar het wettelijke calamiteitenverlof. Bewaar in dat geval ook een kopie van de overlijdensakte en een rouwadvertentie.
Cotton & Cream © Copyright . All Rights Reserved.
